Сплетни на работе: неожиданная польза для коллектива
- воскресенье, 29 июн., 16:06
-
1
-
556
- воскресенье, 29 июн., 16:06
-
1
-
556
Психологи отмечают, что лёгкие обсуждения коллег за чашкой кофе часто становятся механизмом передачи корпоративных ценностей и норм поведения. Новые сотрудники через такие разговоры быстрее понимают неформальную структуру коллектива, учатся распознавать подводные течения в рабочих процессах.
Ключевое значение имеет характер обсуждений. Позитивный эффект наблюдается, только когда разговоры:
-
носят характер обмена информацией, а не осуждения;
-
помогают снять психологическое напряжение;
-
способствуют лучшему пониманию рабочих процессов.
Вместо борьбы с неформальными беседами специалисты советуют:
-
Создавать прозрачную систему коммуникации.
-
Регулярно проводить team-building мероприятия.
-
Вовлекать сотрудников в обсуждение рабочих вопросов.
Важный нюанс: когда сплетни превращаются в инструмент манипуляции или травли, требуется немедленное вмешательство руководства. Здоровый коллектив умеет поддерживать баланс между неформальным общением и профессиональной этикой.
Эти выводы подтверждаются исследованиями Гарвардской школы бизнеса и Европейской ассоциации организационных психологов.
