weather
10 ноября 4 °С
Вся лента новостей — актуальная повестка дня
Кто в ответе?
Острые материалы, в которых редакция рассказывает о социальных проблемах
За окном
События, которые происходят в городе. 
Всё то, что вы можете увидеть своими глазами, прогулявшись по улицам
Шок!
Происшествия, ДТП, пожары, стрельба и сенсации
Кроме голодовки
Мероприятия и праздники. Новости для тех, кто за любую активность, кроме голодовки
Лайфхаки
Всё то, что может помочь вам в жизни.
За забором
События, которые происходят в соседнем округе, другой области или стране
Не по лжи!
Авторские материалы журналистов, где они высказывают 
своё личное мнение на конкретную тему
По форме
Официальные пресс-релизы от государственных организаций
Журнал
Архив журнала Истра.РФ
За деньги
Материалы, размещённые на правах рекламы
Партнёрский материал
Рекламные материалы от компаний-партнёров
Народные новости
Все новости, которые присылают в редакцию наши читатели. Оставьте новость и вы!
Слухи
Важная информация, которую нам сообщили анонимные источники. Без официального подтверждения

Опять на «удалёнку»?

  • вторник, 11 авг 2020, 11:35
  • сomment 0
  • view 1.3K
  • вторник, 11 авг 2020, 11:35
  • сomment 0
  • view 1.3K

Согласно новым правилам, работодатель может перевести на удалённый режим работы даже не затрагивая трудовой договор.

Министерство труда опубликовало новый свод правил перевода работников на «удалёнку» в условиях пандемии.

«В целях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции работодатели могут организовать применение гибких режимов работы для сотрудников, для которых существуют такие технические возможности», — заявили в Минтруде.

Отмечают, что теперь руководство может оформлять перевод, даже, если изначально это не предусматривалось трудовым договором.

Чтобы перевести сотрудника на дистанционную форму работы, работодатель должен издать соответствующий приказ с указанными временем началом и окончанием «удалённого» периода, продолжительностью рабочего дня и другими необходимыми условиями.

Также в Минтруде сообщают, что весь обмен служебными записками, заявлениями и прочими внутренними документами в такой ситуации происходит по электронной почте. Бумажные оригиналы будут оформлены после возвращения к деятельности в обычном режиме.

Самое главное, что в случае перевода на «удалёнку» заработная плата остаётся прежней, при условии сохранения тех же обязанностей и объема трудовой деятельности, что и в офисе.


опрос

Где Вы будете праздновать Новый год?

Как встретите 2025 год?

316 уже проголосовали

Поделитесь новостью

Обсудить

Аватар
опрос

Где Вы будете праздновать Новый год?

Как встретите 2025 год?

316 уже проголосовали
Еженедельная рассылка Будь в курсе наших новостей

Истории

Все истории

Истории

Все истории
Зданию музея «Новый Иерусалим» исполнилось 10 лет
Зданию музея «Новый Иерусалим» исполнилось ... 7 ноября 2014 года «Новый Иерусалим» впервые принял гостей в новом здании, специально построенном для музея и музейных фондов.
8 ноября 14:28
0 197
Истринский краевед нашёл в архиве уникальные кадры документальной хроники 1929 года
Истринский краевед нашёл в архиве уникальные ... Сергей Павлович Носиков поделился сенсационным видео об истории Истринского края.
17 октября 13:17
4 2.5K
Октябрь уж наступил. Приметы месяца в народном календаре
Октябрь уж наступил. Приметы месяца в народно... Позимник, подзимник, зазимье, листопад, грязник, свадебник, круговерт, — это всё о нём, о наступившем октябре. 
15 октября 10:55
0 3.6K

Объявления

Добавление объявлений доступно только для зарегистрированных участников

Добавление объявлений доступно только для зарегистрированных участников

Предложить новость

Обратите внимание: это форма для отправки НОВОСТЕЙ.
Добавить фото и видео

Информация об авторе

Вход

Вы можете войти с помощью социальных сетей:

Добавить объявление


Ваши контактные данные