Кому повысят пенсии в новом году?
- суббота, 21 дек., 15:35
-
0
-
206
- суббота, 21 дек., 15:35
-
0
-
206
С 1 января 2025 года страховые пенсии планируют увеличить на 7,3 %.
Об этом сообщает пресс-служба Социального фонда России. При этом в ведомстве уточнили, что правительство сохранило за собой право дополнительно увеличить пенсии в том случае, если рост цен по итогам года окажется выше указанного коэффициента.
Однако в расчёте пенсионной прибавки есть нюансы.
Индексация работающим пенсионерам на 7,3 % будет рассчитываться, исходя из номинального размера их пенсии, отражённого на лицевом счете (сколько человек получал бы, если бы не работал), но выплачиваться прибавка будет к фактической пенсии, которая не индексировалась долгое время.
Когда пенсионер уволится, в дополнение к прибавке по индексации за 2025 год он получит повышение пенсии, размер которой рассчитают с учётом всех пропущенных индексаций за время его работы. Именно поэтому максимальное увеличение в январе ожидает тех пенсионеров, которые ранее уволились с работы.
Иными словами, повышение выплат гарантировано всем, но только оставившие трудовую деятельность получат ещё и прибавку в связи с прекращением трудовой деятельности.
В Социальном фонде подчеркнули, что возобновление индексации для работающих пенсионеров затрагивает страховую пенсию и распространяется на все её виды, включая пенсии по инвалидности и по потере кормильца.
Как сообщают «Финансы», со ссылкой на данные Соцфонда России, на 1 октября 2024 года средний размер пенсии работающих пенсионеров составлял в среднем 18,3 тыс. рублей, неработающих — 21,7 тыс. рублей. Можно ожидать, что индексация страховых пенсий в 2025 году обеспечит в среднем прибавку на 1,5—2,5 тыс. рублей и тем и другим.
Кроме того, с 1 января 2025 года в России преобразуют институт компенсационных выплат по уходу за инвалидами I группы и гражданами старше 80 лет. С 1 января 2025 года Социальный фонд установит надбавки к пенсиям этим гражданам в размере 1200 рублей. Надбавка будет ежегодно индексироваться вместе с пенсией.
