Поделитесь новостью

  • Аватар
    Гость
    понедельник, 25 ноя. в 16:44
    0
    Ответить

    "В республике Коми она окончила Кировский государственный медицинский университет."  Учите географию. Где Коми и где Киров. Писаки.....

    • Аватар
      Гость
      четверг, 28 ноя. в 15:51
      0
      Ответить

      Это ноу-хау. Оканчивайте медцинский университет заочно, читайте больше про подорожник и водочные компрессы

  • Аватар
    Гость
    воскресенье, 24 ноя. в 10:09
    0
    Ответить

    Да, после кадровой чехарды на всех уровнях хозяйствования  изменений в лучшую сторону  чаще не происходит. После таких перезагрузок многих потом ищут с милицией. И эти перекати поле получают возможность дальше чудить в системе управления  разных отраслей.Пример по вопросу медицинских справок для водителей. Руководитель согласовавший этот нормативно-правой документ пошел на повышение. Такой развал в кадровой политеке достижений в экономике не принесет.

  • Аватар
    Гость
    воскресенье, 24 ноя. в 10:07
    0
    Ответить

    Да, после кадровой чехарды на всех уровнях хозяйствования  изменений в лучшую сторону  чаще не происходит. После таких перезагрузок многих потом ищут с милицией. И эти перекати поле получают возможность дальше чудить в системе управления  разных отраслей.Пример по вопросу медицинских справок для водителей. Руководитель согласовавший этот нормативно-правой документ пошел на повышение. Такой развал в кадровой политеке достижений в экономике не принесет.

  • Аватар
    Гость
    пятница, 22 ноя. в 21:38
    0
    Ответить

    Вроде врач педиатер, а сидит дед

    • Аватар
      Гость
      суббота, 23 ноя. в 13:38
      0
      Ответить

      пенсионеры словно дети

  • Аватар
    Гость
    пятница, 22 ноя. в 14:42
    0
    Ответить

    Три врача устроились,а сколько уволилось? В здравоохранении Московской области кадровая чехарда идет полным ходом. С 2013 по 2019 год сменилось 5 министров здравоохранения(Тришкин,Суслонова,Марков,Матвеев,Мухтасарова) и каждый из них по участвовал в модернизации здравохранения Московской области. Результат почти 100 процентная смена главврачей ЦРБ, а во многих ЦРБ неоднократная ( пример Тучковская,Одинцовская и др.) Появление в должности главврача чужака в коллективе как правило обеспечивает уход из коллектива рядовых сотрудников. А потом с большой помпой идет рассуждение, как героически преодолеваем кадровый дефицит и это все на глазах  исполнительной, представительной властей всех уровней ( муниципальной, региональной, федеральной). Какая это кадровая политика, когда главному врачу звонят 29 декабря, конец года,конец рабочей недели,конец рабочего дня и  извещают о том, что мы с вами контракт на 2018  не продлеваем. И это коснулось многих территорий. Мало того контракты заключались только на один год.

    • Аватар
      Гость
      воскресенье, 24 ноя. в 16:41
      0
      Ответить

      А сколько главврачей сменилось в Истринский больнице? И каков результат?

    • Аватар
      Гость
      воскресенье, 24 ноя. в 06:04
      0
      Ответить

      Все верно!Только можно добавить,что сейчас,приход чужака в руководство на ЛЮБОМ предприятии приводит,к ситуации,когда уходят грамотные специалисты(в первую очередь)

  • Скрыть ответы

Обсудить

Аватар