Депутаты проголосуют за новые зарплаты топовых сотрудников администрации

Совет депутатов на своём ближайшем заседании 26 апреля определит зарплаты ведущих сотрудников администрации городского округа Истра, в том числе и главы округа. Оклады будут определяться, исходя из перечня обязанностей чиновников, которые также утвердят народные избранники.

ДЛЯ СПРАВКИ
Муниципальные собрания занимаются опекой над общественными организациями районного масштаба. В ведении депутатов обычно находится собственность, принадлежащая жителям определённых районов. Они несут ответственность за её сохранность и использование по назначению, а также за ремонт и содержание. Также в ведении муниципальных избранников находится районный бюджет.

Обычно сумма бюджета зависит от количества жителей данного района и может составлять около 5-6 тысяч на каждого проживающего. Общая сумма везде разная. Один район способен выдвинуть и иметь в наличии от 10 до 20 депутатов, срок работы которых исчисляется четырьмя годами.

Зарплату обычно получает председатель, сумма колеблется от 50 до 70 тысяч в месяц. Существует также система надбавок и поощрений, которые не могут превышать 60% от общей суммы зарплаты. Все остальные работают на общественных началах. Работа состоит в том, что не менее двух раз в месяц депутат должен выделить около 4-6 часов на встречи с жителями района, чтобы выслушать пожелания, предложения и решить спорные вопросы, которые находятся в его компетенции.

Согласно ст. 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, составной частью которого является должностной оклад муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих.

При этом размер должностного оклада устанавливается муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством РФ и законодательством субъектов РФ.

Кроме того, согласно действующему трудовому законодательству, организация вправе самостоятельно определять систему оплаты труда, размеры должностных окладов, тарифных ставок, устанавливать систему поощрительных выплат для своих работников и т.д.

Таким образом, прямого запрета на повышение оклада или надбавок муниципальным служащим нет. Однако следует помнить, что органы местного самоуправления и органы местной администрации (получатели бюджетных средств) принимают и (или) исполняют бюджетные обязательства только в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств (ст. 6, ст. 162 БК РФ). Поэтому повышение окладов муниципальных служащих должно происходить в пределах фонда оплаты труда, который, в свою очередь, не может превышать объём доведённых лимитов бюджетных обязательств.