Пособие выплачивается суммарно за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей — 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).

Минимальный размер пособия составляет:

140 дней (70+70) —88 565 рублей;

156 дней (70+86) — 98 687 рублей;

194 дня (84+110) — 122 726 рублей.

Максимальный размер пособия составляет:

140 дней (70+70) — 565 562 рубля;

156 дней (70+86) — 630 197 рублей;

194 дня (84+110) — 783 707 рублей.

«Величина пособия зависит от среднего дохода за день за последние два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Общий заработок делится на 730 или 731 день (если один год был високосный), а затем умножается на количество дней отпуска (140, 156 или 194). Если в эти два года будущая мама находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, расчетный период можно изменить, при условии что это приведёт к увеличению пособия. Так, при наступлении отпуска по беременности и родам в 2024 году, если в 2023 и (или) в 2022 мама находились в соответствующих отпусках, эти годы могут быть заменены предшествующими календарными годами (календарным годом)», — отмечает управляющий ОСФР по г. Москве и Московской области Сергей Алещенко.

Обращаем внимание, что пособие по беременности и родам выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то выплата ей не положена. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только мама решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и начнется выплата пособия.

Выплата производится разово за весь период отпуска в беззаявительном порядке. Работодателю направляется предзаполненный реестр для назначения пособия, основанный на данных в рамках межведомственного взаимодействия. В свою очередь он уточняет сведения, при необходимости корректирует реестр и возвращает его в СФР, после чего в течение 10 рабочих дней осуществляется выплата. Средства перечисляются напрямую на лицевой счет гражданина или через почтовое отделение.

Авторы

Филиал № 1 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области