Изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации
- понедельник, 16 дек., 13:26
-
0
-
32
- понедельник, 16 дек., 13:26
-
0
-
32
Федеральным законом от 30.09.2024 № 339-ФЗ внесены изменения в статью 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
С 1 марта 2025 года по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.
В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Указанное дополнено новыми нормами, согласно которых день отдыха в этом случае по желанию работника может быть использован в течение 1 года со дня 2 работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период.
В случае увольнения, если имеется день отдыха за работу в эти дни, в день увольнения работнику выплачивается разница между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день и фактически произведенной оплатой работы в этот день. Указанная разница выплачивается работнику за все дни отдыха за работу в эти дни, не использованные им в период трудовой деятельности.
