Первый несчастный случай на производстве

  • Вторник, 21 мая, 17:19
  • сomment 15
  • view 1.2K

Рабочий погиб под колесами погрузчика. Трагический инцидент произошёл в апреле, однако лишь месяц спустя вопрос всплыл на повестке дня в администрации округа.

full-article

Председатель Координационного совета профсоюзов г. о. Истра Екатерина Рысь рассказала присутствующим о нездоровой тенденции истринских предприятий нарушать Трудовой кодекс. В частности, докладчица уточнила, что на предприятии «Истра-Вэйст» произошёл несчастный случай со смертельным исходом. По её словам, согласно требованиям закона, о произошедшем должны были быть уведомлены целый ряд контролирующих организаций, причём в довольно короткие сроки. Например, отправить сообщение в Трудовую инспекцию необходимо в течение суток с момента, когда произошёл несчастный случай. Сделать это нужно по специальной форме, в противном случае могут последовать серьёзные санкции.

Следующим шагом, который должен предпринять работодатель, является создание комиссии для расследования происшествия. В неё, в том числе, включают представителя профсоюза, чего не произошло в данном конкретном случае. "Не сообщили профсоюзу, ссылаясь на отсутствие такового на предприятии. Однако координационный Совет профсоюзов представляет интересы работника на всех предприятиях городского округа Истра", — уточнила Екатерина Рысь.

Она посетовала на отсутствие в самой администрации округа отдела трудовых отношений, по словам докладчицы, работа в данном направлении приостановлена, а потому Трудовой кодекс для многих работодателей не указ.

Председатель Координационного совета профсоюзов напомнила и о существовании трёхстороннего (территориального) соглашения между администрацией Истринского муниципального района, Координационным советом профсоюзов и объединением работодателей Истринского муниципального района на 2016-201годы. Нам удалось его найти.

Истра.РФ не берётся утверждать о его полномочиях и юридических возможностях, тем более что подписано оно бывшим главой округа Андреем Дунаевым, однако Соглашение вступило в силу с 1 июля 2016 года и действует включительно по 30 июня 2019 года. Отметим лишь, что в главе "Охрана труда и экологическая безопасность" данного соглашения, работодатели обязаны "принимать меры по недопущению сокрытия групповых несчастных случаев, тяжёлых несчастных случаев и несчастных случаев со смертельным исходом, направляя извещение по форме и в сроки, установленные законодательством Российской Федерации".


Поделитесь новостью

Что обсудили в ходе планёрки? Все на фестиваль мороженого!

Комментарии (15)

Написать комментарий

  • author
    Гость

    Иногда читаешь бред ,по поводу дешевой раб силы и удивляешься на людей которые незнают .а судят.Никакой дешевой раб силы в "Истра-Вэйст"нет и не было никогда.Погиб сварщик местный житель из Курсаково под прессом спецмашины. Это несчастный случай,не надо никого судить по себе. Кликните, для просмотра комментария

    Четверг , 23 мая в 09:50 Ответить

  • author
    Гость

    Каждый конкретный случай надо разбирать и подробно и должна быть служба, которая этим занимается. Чтобы впредь не случалось ничего подобного, то бишь соблюдать технику безопасности, которая как известно написана кровью людей. А сокрывать эти случаи- преступление! Кликните, для просмотра комментария

    Среда , 22 мая в 22:00 Ответить

  • author
    Гость

    Трудовой кодекс для работодателей ИГО давно уже не указ, начиная с Истринской больницы, это примета времени. Кликните, для просмотра комментария

    Среда , 22 мая в 12:11 Ответить

  • author
    Гость

    Уже полным ходом идет раздача российских паспортов жителям Донбассии, так что ждите, товарищи, нового притока дешевой РАБсилы в ИГО, и соответственно уменьшения уровня оплаты труда с одновременным ухудшением его условий, в т.ч. продолжением курса на тотальное игнорирование правил техники безопасности. "Успешные и удавшиеся" еще сильнее станут вас упрекать в "зависти и безделье", постоянно напоминая вам о том, что за проходной выстроилась целая очередь из вновь прибывших россиян, которым буквально не терпится трудоустроиться на ваше место за меньшие деньги. Кликните, для просмотра комментария

    Среда , 22 мая в 11:21 Ответить

  • author
    Гость

    Вопросы,касающиеся пиоизводства ,а тем более несчастных случаев вообще не должны " всплывать" на повестке дня планерки администрации! Такие случаи координационный профсоюзный совет должен выявлять еще до того,как он готов к" всплытию" и не достиг поверхности,а иногда пригрузить,чтобы начальство отрегулировало статистические показатели до средних . Пройдет время и все постепенно забудется...до следующего несчастного случая и т.д. . Кликните, для просмотра комментария

    Вторник , 21 мая в 22:28 Ответить

Написать комментарий


Гость